دکتر انصاری راد در جلسه شورای اداری استان تهران تاکید کرد:

دکتر انصاری راد در جلسه شورای اداری استان تهران تاکید کرد:
دکتر پرویز انصاری راد سرپرست مدیریت پردیس های استان تهران در جلسه شورای اداری این مدیریت که صبح چهارشنبه 22 خردادماه برگزار شد، با اشاره به برگزاری جلسه هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان با سرپرست وزارت آموزش و پرورش، تصریح کرد: دکتر حسینی جوانی کاملا پرانرژی، جهادی، پویا و با انگیزه است که دغدغه رشد و ارتقای دانشگاه فرهنگیان را دارد.
وی اخلاق مداری را ویژگی اصلی و مهم یک مدیر برشمرد و افزود: مدیر با اخلاق سال ها در ذهن ها ماندگار و نام نیک از خویش به یادگار خواهد گذاشت.
دکتر انصاری راد حرکت مدیریت استان تهران را حرکتی رو به رشد، هدفمند، واقع بینانه و جهادی برشمرد و مطالبی در خصوص مسایل اداری، نظم، روحیه جهادی و شرایط کشور بیان کرد.

  حجت الاسلام و المسمین عیسی اردلان مسئول حراست مدیریت پردیس های استان تهران در جلسه شورای اداری این استان، با تبیین چگونگی اشرف المخلوقات بودن انسان، تصریح کرد: در عالم هستی، فرشته، حیوان و انسان وجود دارد و انسان در جهت اختیاری که دارد می تواند مانند پیامبر(ص) از جبرائیل هم بالاتر رود و نیز خدایی ناکرده با رفتارهای ناپسند از حیوان ها هم پست تر شود.
وی در ادامه به نکاتی در خصوص ضرورت رفتار سازمانی کارکنان با توجه به شرح وظایف ، نظم و توانمندی مطالبی بیان کرد.
حجت الاسلام و المسمین اردلان تصریح کرد: دنیا گذرا است و انسان باید در زمان خدمتش طوری رفتار کند که اگر بعد از بازنشستگی و در خلوت خویش، به این ایام فکر کند، ناراحت و سرشکسته نشود.

دکتر مریم نادری معاون آموزش، فرهنگی و پژوهشی استان تهران در جلسه شورای اداری این استان با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان را یک خانواده و جامعه بزرگ و شریف می دانم، تصریح کرد: خدمت در دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم توفیقی بزرگ و الهی است که نصیب ما شده است.
وی با بیان برخی شرایط آموزشی، فرهنگی و پژوهشی پردیس ها و مراکز استان تهران بر ضرورت گزارش نویسی صحیح و آموزش آن به کارکنان تاکید کرد.

دکتر فاطمه ممیزی معاون توسعه مدیریت و منابع و امور دانشجویی استان تهران در جلسه شورای اداری این استان با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان مانند خانواده ای بزرگ است، تصریح کرد: ویژگی های محیط کاری با محیط های دیگر متفاوت است و مجموعه رفتار کارکنان باید رفتاری سازمانی که منجر به بهبود کار شود، باشد.
وی تصریح کرد: فرد متخصص اگر تعهد نداشته باشد ارزشی ندارد و از تخصص خود هم به خوبی استفاده نمی کند.
دکتر ممیزی ادامه داد: بحث خلاقیت و نظم در کارها بسیار مهم است، بزرگان گفته اند همیشه از بی حرکت بودن بترسید؛ پاسخ صحیح و به موقع به نامه ها و واقف شدن به آمارهای حوزه متبوع هر کارمند، مورد تاکید است.
وی همچنین در خصوص ضرورت نقد سازنده، شفافیت، ادب رفتاری در قبال مافوق و زیردست مطالبی بیان کرد.
گفتنی است در این جلسه کارکنان مدیریت استان تهران به بیان مسایل و نظرات خویش پرداختند.